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本網(wǎng)訊 7月15日，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工會(huì)組織召開總部專題職代會(huì)，會(huì)議審議通過(guò)了《地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)總部員工薪酬管理辦法》《地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)總部員工管理辦法》《地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)總部績(jī)效考核辦法》三項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度。
會(huì)上，就相關(guān)制度的起草、征集意見、反饋意見采納及修訂完善情況向總部職工代表進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，對(duì)制度依據(jù)的相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了宣貫與解讀。
三項(xiàng)管理辦法的制定實(shí)施為集團(tuán)公司進(jìn)一步落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革要求，深入貫徹國(guó)企三項(xiàng)制度改革，建立健全企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)和管理保障，進(jìn)一步提升了集團(tuán)公司總部員工的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，構(gòu)建了員工激勵(lì)、約束機(jī)制，夯實(shí)了企業(yè)員工管理體系，是提升“企業(yè)管理水平”的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)向管理要效益，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。（龐 鑫）
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